Lyft推出了针对驾驶员的奖励计划

Lyft正在为其司机建立奖励计划,提供现金奖励,汽油折扣,电话费,税费和免费路边援助等福利。该消息发布之际,Uber和Lyft都在与加利福尼亚州发生争执在就是否将驾驶员归为雇员而非承包商。

全职和兼职驾驶员都可以参加Lyft的奖励计划,该计划基于收入,而不是高峰时段的行程。根据Lyft:

司机在繁忙时间每赚取符合条件的收入可获得积分,并可以兑换积分以换乘Lyft游乐设施或现金。积分还可解锁Lyft奖励等级:银,金和白金。这些层提供了与驾驶相关的特权的强大组合。要达到金牌和白金等级,驾驶员需要达到4.90+的评分

除了现金奖金,驾驶员可以将其支付给Lyft驾驶时产生的所有费用,符合金和白金等级资格的驾驶员还可以使用“独家应用程序内功能”,使他们能够了解旅行需要多长时间以及在接受乘车要求之前,他们将朝哪个方向行驶。

司机的Lyft奖励在全国范围内不可用。该公司正在11个市场中首次推出该产品:纳什维尔,波士顿,芝加哥,华盛顿特区,丹佛,明尼阿波利斯街。保罗,新奥尔良,费城,匹兹堡,奥斯丁和新泽西。

Lyft的奖励计划与Uber的奖励计划在很多方面相似,一直到贵金属主题的阶层。较大的乘车公司推出了忠诚度计划去年年底,免费大学学费是最受欢迎的福利之一。

Uber和Lyft的司机都是独立承包商,他们缺乏许多有薪工作的福利和保护。两家公司争辩说,这赋予了驾驶员灵活性,使其可以在闲暇时工作并成为自己的老板,但有些驾驶员感到自己受Uber和Lyft各自算法的支配。

9月,加利福尼亚州州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)签署了一项法案,使Uber和Lyft等公司将其工人归为自由职业者更加困难。叫车公司意识到他们的整个商业模式可能会面临风险,誓言要花费数千万美元来支持投票倡议,该倡议将为驾驶员创造一个新的劳动力类别。

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